El Antidoping y la Salud Empresarial
¿Cuando llegaste a tu actual empresa te solicitaron pruebas de salud y de sangre? ¿Tu empresa te realiza de manera periódica pruebas antidoping? ¿Crees que podrían estar violando tus derechos? La respuesta es no, estas pruebas son totalmente legales. En apego al artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, señala que dentro de las obligaciones del trabajador está el someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interno de la empresa y demás normas vigentes en la empresa, esto con el propósito de verificar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad que les evite realizar su trabajo. Una persona con problemas de drogadicción tiene 80% menos capacidad de concentración, afectando su eficiencia laboral y producción. De igual manera, los accidentes laborales pueden aumentar hasta en un 70% cuando existe personal con este tipo de enfermedades, reflejando para la empresa días de incapacidad, gastos por reemplazo y mayor pago del Seguro Social (Rodi & Gl